公司願景

據可靠線報，近日，多名管理者齊聚深圳總部北(běi)極星會議室，開(kāi)展“神秘會議”。哇！這次又(yòu)是什麽大(dà)動作？快跟上我(wǒ)(wǒ)們的鏡頭去(qù)一(yī)探究竟吧！

原來是由人力行政中(zhōng)心組織的針對基層管理者的行星培訓項目三班和四班的開(kāi)班儀式。

在開(kāi)班儀式上，亞飛創始人·董事長Sunny親臨現場，并爲我(wǒ)(wǒ)們分(fēn)享了一(yī)個認知(zhī)心理學理論：鄧甯克魯格認知(zhī)曲線。

他表示，人最終極的自由是永遠擁有選擇權。我(wǒ)(wǒ)們除了要保持進取和獨立的精神，不斷學習不同的、新的知(zhī)識，避免陷入思維定式之外(wài)，還要看清自己和他人的差距，形成正确的自我(wǒ)(wǒ)認知(zhī)。

随後，各小(xiǎo)組學員(yuán)充分(fēn)發揮“創想、協作”的精神，即興創作了隊名、隊标和口号。

“躍起動力”、“勇攀高峰”、“天狼星”、“鬥地組”、“十全九美”、“賦能超越”、“乘風破浪”、“摘星隊”等天馬行空的隊名和别具匠心的隊标給大(dà)家留下(xià)了深刻的印象。

在“珠行萬裏”破冰遊戲中(zhōng)，大(dà)家深刻地體(tǐ)會到，再大(dà)的困難在團隊面前都是渺小(xiǎo)的，隻要彼此信任，相互配合，不到最後決不放(fàng)棄，就一(yī)定會達到目标！這也是一(yī)名合格的管理者應該賦予團隊的靈魂和使命。

目前公司正處在快速發展的階段，管理者作爲基層的棟梁和工(gōng)作的重要執行層，無論是在公司生(shēng)産經營還是在企業文化建設中(zhōng)都發揮着至關重要的作用。

本次行星培訓，設置了衆多題材豐富，體(tǐ)系科學的課程内容。着重加強學員(yuán)對“管理”的認識和理解，進而提升管理能力，最終幫助管理者把員(yuán)工(gōng)的目标與組織的目标合二爲一(yī)，激發員(yuán)工(gōng)的潛能，并實現組織績效的提升。