1-成爲最懂客戶的企業 2-到2050年,培育出100個事業合夥人
10月29日,由亞飛人力行政中(zhōng)心組織的恒星項目啓動儀式在深圳總部培訓室如期舉行,亞飛創始人·董事長Sunny及各職能部門30多位中(zhōng)高層管理者參加了本次啓動儀式。在主持人Handsome的精彩開(kāi)場下(xià),本次培訓活動正式開(kāi)始!
活動伊始,亞飛人力行政中(zhōng)心總監Apple作培訓宣講,宣講内容圍繞項目背景、培訓體(tǐ)系規劃與概覽、課程結構與内容、考核評估及培訓成果運用等方面進行。Apple表示,今年的培訓從知(zhī)識理論、師資(zī)力量上,比以往的培訓更上一(yī)個台階。
在啓動儀式上,亞飛創始人·董事長Sunny精彩緻辭,他表示,重視人才培養,強化管理,是亞飛一(yī)直以來的目标。并對亞飛參與培訓的管理層提出了空杯心态的要求。每個人要有空杯心态和海綿心态,讓自己從學徒的心态開(kāi)始前行。随時對自己擁有的知(zhī)識進行重整,清空過時的,爲新知(zhī)識的進入留出空間,永遠不自滿,永遠在學習,永遠保持活力。
最後,Sunny以曾國藩的“千秋邈矣獨留我(wǒ)(wǒ),百戰歸來再讀書(shū)”作爲結束語,送給在座的所有管理層,勉勵大(dà)家在繁雜(zá)的世界裏,放(fàng)慢(màn)自己的腳步,把思維清零,感受再讀書(shū)的美好,踐行亞飛的“學習”價值觀,“活到老,學到老”。
此次培訓針對亞飛各團隊的實際情況進行定制化開(kāi)發,旨在加強管理者的管理意識與基本認知(zhī),掌握管理技能,并在工(gōng)作實踐中(zhōng)踐行,提升管理水平。同時也期望通過本次培訓,逐步積累和實踐,形成亞飛自己的“管理語言”。
中(zhōng)高層管理者培訓(恒星項目)是公司規劃的管理類系列培訓項目之一(yī),根據員(yuán)工(gōng)不同的崗位與經驗,未來我(wǒ)(wǒ)們将會相繼推出行星、衛星、明星等一(yī)系列培訓課程。啓之以智,導之以行。培訓将采用内訓+外(wài)訓的形式,緻力于将亞飛打造成學習型組織,形成獨具特色的員(yuán)工(gōng)培養體(tǐ)系,強化管理人才的專業核心素養,爲員(yuán)工(gōng)賦能升級。
在亞飛,學習、提升、成長不僅僅隻存在于星球系列,而是融入在我(wǒ)(wǒ)們共同奮鬥的每一(yī)天。
博采衆長,學以緻勝。未來,希望中(zhōng)高層管理者可以将所學所思真真切切地運用在實際工(gōng)作中(zhōng),以更高的格局和素養帶領團隊,不斷增強團隊活力、執行力與創造力,和亞飛一(yī)起在跨境電(diàn)商(shāng)道路上走得更遠!
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